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主要使用Oracle（9i），PL-SQL，MFC，Vc语言等技术实现目标。采用分层的方法，开云体育 开云官网层层细化的原则逐步完成。
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人事管理是企业日常工作中不可或缺的重要部分，它对于企业的决策和管理都是至关重要的。人事管理的对象是员工的基本信息。作为计算机应用的分支，人事管理系统应该能为用户充足的信息和快捷的查询手段，同时，人事部门还要提供准确的统计数据，由于人员多，数据源复杂，统计管理所工作困难，以往每做一项工作，都需要花费很多的精力和时间。统计出来的数据又不够准确。传统的管理方式有很多的缺点。随着科学技术的不断发展，计算机科学日益成熟，作为计算机的一种应用，使用计算机对人事管理，会给使用者带来很多的方便，例如查找方便、可靠性高、保密性好、成本低等。这些优点能够极大的提高人事管理的效率。同时这也是企业的科学化、正规化管理以及与世界先进管理技术接轨的基础。因此，将人事管理使用计算机处理显得十分的必要。
70年代末，相继出现了第二代人事管理系统。当时计算机技术的快速发展，无论是计算机的大量普及性，还是计算机系统工具和各种数据库技术的发展，都为人事管理系统的阶段性发展提供了有效的帮助。第二代的人事管理系统基本解决上一代的部分缺陷，对人事管理系统的发展非常重要，虽然这一代的缺点很明显。90年代人事部门管理系统产生了革命性的变化。为了当时市场的需求，特别是“合理、公正、公平”的企业管理观念和企业管理水平的提升，使社会对人事管管理系统有了更高水平的要求；同时由于计算机的大量普及，数据库技术，特别是Internet技术的飞速发展，使得第三代人事管理系统的出现成为必然趋势。第三代人事管理系统的特点是从人事管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与人事管理相关的数据统一管理起来，开云体育 开云官网形成了一个数据信息库。友好的用户界面，强有力的报表生成器、分析工具和资源的共享使得人事管理工作人员得以摆脱繁忙的日常工作，集中精力从战略的角度出发来考虑人事管理系统的规划和政策的实施。
由于C是由C语言发展起来的，也支持C语言的编译。6.0版本是使用最多的版本，很经典。最大的缺点是对于模版的支持比较差。现在最新补丁为SP6，推荐安装，否则易出现编译时假死状态。仅支持Windows操作系统。目前发现与windows 7兼容性不好，安装成功后可能会出现无法打开cpp文件的现象。
设计实现的主要目标是实现对系统的管理，对数据库的管理以及对人事档案的管理等功能实现。
基本数据管理：主要实现人员的基本信息的设置，包括信息类别的增加、删除等功能。人事档案管理：主要实现人员的人事档案管理，包括人事档案浏览、人事资料查询、人事资料统计等功能。
从上世纪60年代，计算机技术就已经进入了实用阶段，大多数企业常用手工来统计数据，这样做很费时、费力而结果又很不如意，为解决这些问题，出现了能自动出来数据的第一代管理系统。但受到当时技术条件和实际需求等多方面的因素的影响，情况不怎么好。但是，这一系统的出现给管理系统的发展带来了美好的前景，即用计算机的高效率和智能化来取代手工出来数据。计算机的高准确性来防止手工记录的误差，让大批量的数据出来成为可能。
